EXIGE SECCIÓN 17 DEL SNTE INCREMENTO SALARIAL DEL 13% Y HOMOLOGACIÓN CON MAGISTERIO ESTATAL
Toluca, Estado de México. En una demostración de fuerza y unidad, más de 10 mil maestros del Valle de Toluca se congregaron frente a la sede sindical de la Sección 17 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) para conmemorar el Día del Trabajo; durante el acto, el secretario general, José Alfredo Geraldo Benoit, presentó un pliego de demandas centrado en la justicia laboral, la salud digna y el fortalecimiento salarial por encima de la inflación.
Acompañado por Fleury Carrasquedo Monjarás y José Gaitán Alcoser, representes del CEN del SNTE y de los Servicios Educativos Integrados al Estado de México (SEIEM), respectivamente, Geraldo Benoit subrayó que, tras 80 años de lucha, la organización mantiene un rumbo claro para defender lo que por derecho corresponde a cada docente.
Ante ex secretarios generales y la estructura de los SEIEM, el líder de la Sección 17 del SNTE anunció el reciente acercamiento con la gobernadora Delfina Gómez Álvarez, el pasado 28 de abril, para retomar el diálogo institucional y abordar temas históricos, principalmente la homologación salarial con el subsistema estatal bajo la premisa de «a trabajo igual, salario igual».
«Nuestra demanda es firme, organizada y humana, pedimos a las autoridades la disposición al diálogo institucional como el único medio para dar solución a las necesidades más sentidas de los trabajadores de la educación», sentenció Geraldo Benoit.
El pliego petitorio presentado ante la base magisterial destaca las siguientes exigencias: Un aumento digno del 13 por ciento, equivalente al ajuste del salario mínimo, para dignificar la vida profesional frente a la inflación; Una reforma urgente a la Ley del ISSSTE 2007 y una asignación creciente de recursos para garantizar abasto de medicamentos y atención médica de calidad.
A favor de los jubilados, Geraldo Benoit mencionó la gestión de un bono del Día del Maestro para pensionados y el respeto al monto de aguinaldo que percibían en activo; un programa permanente de basificación y la creación de nuevas plazas para cubrir adeudos históricos, así como una pronta reforma a la USICAMM, exigiendo que los procesos de promoción sean transparentes, equitativos y sin repercusiones negativas para la educación pública.
El dirigente local respaldó la gestión nacional de Alfonso Cepeda Salas, quien impulsa que el tope de las pensiones alcance las 25 UMAS para garantizar un retiro digno; asimismo, enfatizó que la salud mental y emocional de los docentes debe ser prioridad en la agenda, ya que el bienestar del magisterio es la base de una educación de excelencia.
El evento concluyó con un llamado a la estructura sindical de las ocho regiones geopolíticas (Toluca, Lerma, Atlacomulco, Ixtlahuaca, Tenancingo, Tianguistenco, Valle de Bravo y Tejupilco) a mantenerse unidos, reafirmando que la cohesión es la única fortaleza para alcanzar las metas planteadas en este ciclo de lucha laboral.
